第一、對于引進(jìn)的國外的先進(jìn)的技術(shù)不能夠及時的吸收和消化
在工業(yè)的領(lǐng)域中，我國的制冷行業(yè)算是和外國接觸是比較早的了，早在20實(shí)際80年代，我國就從國外的相關(guān)行業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的制冷技術(shù)，并且建立了一些合資的企業(yè)。到目前，我國制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要，特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開發(fā)。改革開放以后，我國的市場打開，大量的國外的先進(jìn)產(chǎn)品開始充斥了國內(nèi)市場。因為外國的產(chǎn)品比國內(nèi)的產(chǎn)品上一個檔次，我們原有的市場份額也被國外產(chǎn)品占領(lǐng)。
第二、制冷行業(yè)的從業(yè)人員的整體的素質(zhì)有待提升
我國目前制冷行業(yè)高技術(shù)人才的嚴(yán)重的缺乏已經(jīng)是不爭的事實(shí)。盡管國家這么多年來，大力發(fā)展高技術(shù)人才，扶持專門的技校等專業(yè)的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。但由于各種原因，新的技術(shù)人才不夠先進(jìn)，老的技術(shù)人員大多已經(jīng)離休，這期間，面臨著人才青黃不接的局面。因此，有專家建議，企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請回來，讓他們帶徒弟，通過傳、幫、帶，緩解我國技工人才不足的矛盾。
第三、技術(shù)開發(fā)資金投入的不足
由于人才的流逝，導(dǎo)致技術(shù)的不過關(guān)，所以就使得我國的制冷設(shè)備配件產(chǎn)品默默無聞。行業(yè)的人士都知道，壓縮機(jī)是制冷空調(diào)產(chǎn)品的關(guān)鍵部件。但只要提起壓縮機(jī)，人們就會首先想到谷輪的壓縮機(jī)。由于這個品牌的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，已經(jīng)在我國的制冷行業(yè)中扎下了根。而國內(nèi)的制冷生產(chǎn)企業(yè)，為了在這類的對國外的品牌的競爭中有一些優(yōu)勢，在推銷他們的產(chǎn)品的時候，總是喜歡這樣的告訴用戶：我們的產(chǎn)品采用的是美國的谷輪的壓縮機(jī)。諸如此類等等，長此以往，似乎是一種不正常的定時就漸漸的形成了，只要是采用了國外壓縮機(jī)的制冷產(chǎn)品就是好的產(chǎn)品。而這樣的后果是可想而知的。
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